مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول رابطه کارگری و کارفرمایی قرارداد کار است که نیاز است به صورت صحیح و طبق مقررات قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شود.
تنظیم اسنادی مانند قراردادکار، لیست حقوق، فیش حقوق، برگ تسویه حساب و …
افرادی که به عنوان کارشناس اداره کار به فعالیت میپردازند، باید همیشه در دسترس باشند تا بتوانند به افراد در زمانهای لازم کمک برسانند.
سوال از کارشناس اداره کار و یک مشاوره حقوقی خوب و مفید با او باعث میشود تا اشخاص نسبت به تمام موارد آگاهی کسب کرده و در کار خود هوشمندانهتر عمل نمایند.
فرصتهای شغلی را از دست ندهید! بهترین استخدامها در ایران استخدام منتظر شما هستند.
حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد.
عدم تمایل کارگر به واریز بیمه و عدم واریز بیمه با رضایت کارگر
آگهیها علاوه بر اینکه در سایت منتشر میشوند، در اپلیکیشن ایران استخدام نیز انتشار پیدا کرده و از طریق پیامک و ایمیل نیز برای کاربران هدف ارسال میشوند.
چه مواردی باید در قرارداد کار قید شود که در آینده دچار مشکل نشوم؟
از مهرماه ۱۴۰۱ توی یه شرکت پخش توی تهران مشعول شدم به عنوان ویزیتور برای داروخانه و شرکت قرارداد با حقوق ثابت و پورسانت میبست اما از بعد اردیبهشت ۱۴۰۲ شروع کرد حقوق ثابت رو ندادن و بجاش درصد پورسانت رو خیلی کم اضافه کرد و دیگه هیچ مزایایی پرداخت نکرده تا الان و فقط درصد پورسانت میده
هر فردی که به استخدام در شرکتی در آمده و مشمول قانون کار میشود، از یک سری حق و حقوق برخوردار میگردد که بهتر است نسبت به آنها اطلاع داشته باشد. عدم آگاهی نسبت به این موضوعات باعث شده تا حق بسیاری از افراد ضایع شود و در آینده دچار مشکلاتی شوند.
علی احمدی گفت: carshenascar آبان ۲۱, ۱۴۰۳ در ۱۱:۰۱ ق٫ظ با سلام.بنده به مدت ۸ سال نزد فردی که خود پیمانکار بود کار کردم.متاسفانه بیمه مرا واریز نکرده و هیچ قرارداد کتبی با من ندارد و دستمزد من به صورت نقدی به من پرداخت شده.طی ۸ سال عیدی و سنوات و پاداش هم پرداخت نگردیده.در شکایت به هیات تشخیص اداره کار منجر به صدور رای و تایید ۲ سال کار من شد.به رای اعتراض داده و دادگاه تجدید نظر به استناد تحقیقات محلی خودشان که:همکاری بنده ثابت شده ولی مدت آن نامعلوم است رای به تایید ۵ سال کار بنده داده است.
حوزه قانون کار و تامین اجتماعی کارگران بسیار گسترده و متنوع بوده و تصویب مقررات جدید و بروز رسانی مقررات بر پیچیدگی آن اضافه می کند. نیاز نیست همه افراد همه قوانین و مقررات را بدانند و هر کس می تواند در مورد مسائل خود از کارشناسان مربوطه مشاوره بگیرد.
میخواستم بدونم طبق قانون جدید سنوات میتونم بابت اینکه سنواتم رو مطابق آخرین حقوقم بهم بدن شکایت کنم؟